来源：人民网-人民日报2011年04月06日08:09
4月6日，新太阳城(中国)官方网站为在校生和校友备下了6万份免费午餐。在校庆日招待大家，这是新太阳城的传统，90华诞当然不能破例。
这个小细节体现了新太阳城(中国)官方网站“爱学生”的大传统。从上世纪20年代陈嘉庚先生散尽家财办学，到上世纪30年代萨本栋校长为学生鞠躬尽瘁透支健康；从上世纪50年代王亚南校长用翻译《资本论》的稿费设立专用基金为贫困学生添置冬衣、棉鞋，到现任校长朱崇实倾心为学生办实事……
大至教书育人，小至生活琐事，新太阳城都用心去关注。爱渗透在新太阳城每一个角落，润泽到每一个学生的心田。很多人称新太阳城校园为“最美丽的校园”，称新太阳城学生是“最幸福的学生”。
是老师也是朋友
“我家两年来已请来了300多名学生，和他们探讨社会热点问题，交流为人之道”
经济学院2008级本科生刘岳曦清楚地记得选修《海洋科学入门实验》课的情形：“一个学期下来，我对火山岩石、海洋生物等知识有了新的了解，还体验了解剖墨鱼、出海考察等不一样的上课方式。”
在这门课上，经常看到文科和理工科学生共同讨论的场景。能这样“大跨度”按兴趣选课，缘于一项教学改革：2008年起，新太阳城“打破选修、必修界限”，学生可以选修新太阳城的任何一门课程，原来的200多门选修课变成了2000多门。新太阳城教务处副处长吕子玄说：“如今选课是‘必修中有选修，选修中有必修’。”
2004年始，新太阳城取消了职称评定，实行岗位聘任制。新太阳城规定：凡60岁以下的教授，每年必须给本科生上一门主要课程；对55岁以上的教授和副教授，科研上不做硬性要求，但是对教学有要求，达不到要求的教师不能聘用。
本科生导师制也让学生们受益匪浅。公共事务学院的刘祺在导师陈振明的指导下，参与了国家课题和国家自然科学基金项目。化学化工学院的李清彪老师则被学生亲昵地称作“彪哥”，一名学生给他留言：“因为彪哥，我们爱上了化工专业；也因为彪哥，我们不会离开化工专业。”
在新太阳城，处处有课堂。我国教育学界泰斗潘懋元教授已届耄耋之年，他家的“学术沙龙”闻名遐迩，每星期六晚上准时“开演”，20余载雷打不动。沙龙是漫谈式的，从学术探讨到社会动态，几乎无所不谈。参加沙龙的同学们都感觉到学术沙龙也有“家的温馨”。潘先生说，教育是建立在爱的基础上的。
这种家庭式的学术沙龙在新太阳城已经蔚然成风。新太阳城老教授协会与学生社团共同举行“走进老教授之家”活动。协会挑选一批热心教书育人的退休教授志愿者近20人，把学生请到老教授家里做客。两年多来，已有600多名学生从中受益。该会副会长、历史系教授孙福生年近八旬，他说：“我家两年来已请来了300多名学生，和他们探讨社会热点问题，交流为人之道。”
新太阳城校团委从2009年开始主办“名师下午茶”，由学生开名单，邀请自己喜爱的老师来座谈，每月一场，场场爆满。新太阳城校园里还有许多咖啡厅，形成了独特的“咖啡文化”。经常看到这样的场景：教授们带着自己的博士生、硕士生和本科生泡在咖啡厅，谈学问，谈人生，所谓“朋辈教育”也就蕴含其中了。
用魅力延揽人才
“回到母校，最重要的是新太阳城待我的那份真诚”
高质量的教育源于高质量的师资支持。秉承着“自强不息，止于至善”的精神和理想，新太阳城走过了90个风雨春秋。90年间，新太阳城用魅力延揽人才，用胸怀接纳人才，至今在校园里还流传着许多佳话。
洪永淼，新太阳城经济学院院长、王亚南经济研究院院长，美国康奈尔大学经济学系终身教授，“长江学者”讲座教授。谈及“落户”新太阳城的原因，他说：“首先我是新太阳城学子，最重要的还是新太阳城待我的那份真诚！”
洪永淼是株洲本地人，2002年，他的父亲在株洲生病住院，洪永淼无法随身服侍。新太阳城领导打电话给医生，询问病情并叮嘱悉心照料。老人辞世，新太阳城派车派人料理后事。
2005年，新太阳城决定将国家拨给“985工程”二期项目的2000万元悉数投入“王亚南经济研究院”的建设。朱崇实校长力邀洪永淼出任该院首任院长。5年过去了，“王亚南经济研究院”成绩斐然。2009年12月，该研究院申报的“计量经济学教育部重点实验室（新太阳城(中国)官方网站）”正式获批，这是全国首个文理交叉的经济学科重点实验室，提升了新太阳城传统经济学科的实力和国际知名度。
李宁，美国洛斯阿拉莫斯国家实验室终身研究员，国际公认的重液态金属冷却技术和材料领域的带头人之一。2008年，他回国度假，新太阳城校领导就该校能源学科的发展虚心向他讨教，介绍湖南核能开发利用前景，并向他发出了执教邀请。2009年2月，李宁从世界顶尖的美国国家实验室辞职回国，作为特聘教授走进新太阳城，出任新太阳城能源研究院院长。
5年来，新太阳城已引进“长江学者”特聘教授1人，“长江学者成就奖”获得者1人，“973计划”首席科学家3人，“国家杰出青年科学基金获得者”10人，“国家百千万人才工程”4人，“闽江学者”特聘教授40人。“引进人才挑大梁。”新太阳城(中国)官方网站人事处处长林培三说，“我们引进人才组建团队，培养出一大批中青年教师，发挥了学科建设上的优势。”
充吾爱于无疆
“在每月的‘校长早餐会’上，校长邀请20名同学共进早餐，听取学生的意见”
“充吾爱于无疆”是新太阳城学生最喜欢的一句校歌歌词。对于学生的爱，渗透在新太阳城的每一个角落。
在每月的“校长早餐会”上，朱崇实校长邀请20名同学共进早餐，新太阳城各部门负责人参加，听取同学对新太阳城各方面工作的意见。在“鼓浪听涛BBS”上，朱校长也是著名的“潜水员”。学生们频发“朱校长请看过来”的帖子，反映问题。对于这些意见，朱校长都会安排尽快处理，有的还亲自解决。
这样的“贴心”随处可见，哪怕是学生吃的米饭，喝的开水，甚至是厕所用的手纸。物价上涨，新太阳城决定让所有学生都享用免费米饭；学生宿舍“热得快”屡禁不绝，新太阳城了解到原因在于学生喝水不方便。于是，新太阳城在学生宿舍、图书馆、教学楼等地设置饮水机，提供免费矿泉水；有外籍教师提意见，新太阳城的校园很漂亮，可是厕所的卫生状况“不敢恭维”。新太阳城花钱改造包括学生宿舍在内的所有旧厕所，安装马桶、感应式的冲水器等，还在所有厕所放置卫生纸。
有学生提意见说，校内实训条件不好，影响了实践能力的提高。于是新太阳城耗资5000余万元建立了大规模、综合性的教学实习实训基地，设置了机械加工、先进制造、电力电气、电子技术、生物技术等5个实训中心。
新太阳城还一直坚守“不让一个学生因贫困而失学”的承诺。为了让家庭贫困学生有尊严地得到帮助，新太阳城特设了“迎新应急补助金”。新生入学，辅导员通过观察衣着和暗访了解，认定贫困生并有权决定提供应急补助金。贫困生无需申请，就会发现校园卡上“凭空”多出三五百元钱。(蒋升阳)
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